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Bienvenue sur la plate-forme d’apprentissage du "Cours sur les Politiques de l’Emploi" de l'OIT

  • Les politiques de l’emploi en réponse aux déficits en matière d’emplois

Les déficits globaux de l’emploi, tant en quantité qu’en qualité des emplois disponibles, sont une préoccupation majeure. Selon le Bureau international du Travail, le monde fait face au défi urgent de créer 600 millions d’emplois productifs au cours des dix prochaines années afin de générer une croissance durable et maintenir la cohésion sociale. La crise économique mondiale a aggravé et levé le voile sur ces déficits de l’emploi tout en soulignant la nécessité d’aborder la question de leurs déterminants, en particulier les déséquilibres structurels. Au niveau national, une politique de l’emploi cohérente et intégrée, qui tienne compte des dimensions macro et microéconomiques et réponde tant à la demande qu’à l’offre de main-d’œuvre, est d’une importance capitale pour faire face aux problèmes liés à l’emploi. Les principaux instruments politiques mondiaux de l’OIT soulignent l’importance que revêtent des cadres nationaux bien structurés en matière d’emploi. Ces instruments mettent en avant le caractère essentiel d’un dialogue social éclairé portant sur la politique de l’emploi, afin d’arriver à un consensus sur le meilleur moyen d’obtenir des résultats dans le domaine de l’emploi dans un contexte déterminé ; la bonne mise en œuvre et le suivi efficace des options politiques convenues exigeront également une étroite coordination entre les intervenants nationaux.

Sur cette toile de fond, nombre de pays cherchent à rallier le soutien de l’OIT pour la formulation, la mise en œuvre et l’examen des politiques de l’emploi, pour le renforcement des liens entre ces politiques et les plans et stratégies de développement nationaux, et pour la promotion des consultations relatives aux mesures appropriées en faveur de l’emploi. Les demandes émanent de toutes les régions ; des pays en voie de développement aussi bien que des pays à revenu intermédiaire, des économies émergentes et des pays en transition.

 

  • Le Cours sur les politiques de l’emploi

Le Cours sur les politiques de l’emploi ainsi proposé fait partie intégrante de la réponse globale de l’OIT aux demandes accrues de soutien émanant de ses mandants. Le cours a pour but de renforcer les capacités des représentants gouvernementaux, partenaires sociaux et autres parties prenantes pertinentes pour la formulation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de politiques et de plans efficaces en matière d’emploi au niveau national.

Ce cours à caractère international couvre un large éventail de thèmes et d’options politiques. Combinant des conférences, des débats sur d’importantes questions de politiques de l’emploi ainsi que des exercices pratiques, le cours fournit une orientation et des outils favorisant la prise de décision éclairée.

Le cours est organisé par le Centre international de formation de l’OIT (CIF-OIT) en collaboration avec le Département des politiques de l’emploi (EMP/POL) du Bureau international du Travail.

Pour en savoir plus sur nos sessions d’apprentissage...

  

  • La présente Plate-forme d’apprentissage

Administrée par le Programme Politiques de l’Emploi et Développement des Compétences du CIF-OIT, la présente plate-forme a été élaborée pour appuyer les futures éditions du Cours sur les politiques de l’emploi.

La plate-forme est adaptée aux fins suivantes : (i) activités en amont du cours ; et (ii) phase résidentielle du cours. Elle propose diverses informations, des lectures de fond et des supports d’apprentissage dans le cadre des modules et des thèmes abordés lors du cours.

La plate-forme contient certaines informations accessibles à tout public, mais elle propose également un espace réservé accessible via le code délivré par les administrateurs du cours.

Nous espérons que vous jugerez les activités et le contenu proposés pertinents et utiles à vos besoins personnels et organisationnels.

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ILO References

You will find here ILO's policy instruments and other key references.

http://www.ilo.org/dyn/normlex/en/f?p=1000:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C122

 

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